Quand IA, automatisation et « vie en pyjama » convergent

J'ai déjà évoqué la « dépyjamisation » de l'Amérique, et toute la résistance et la douleur que ce retour à la normale est susceptible d'impliquer pour un grand nombre de travailleurs, dans le monde entier. 

Depuis plus de 18 mois, ces télétravailleurs sont à l'abri des regards, sauf quand ils doivent être vus sur Zoom ou tout autre outil de visioconférence, et de ce fait beaucoup ont développé de mauvaises habitudes de travail qui ont pu impacter leur productivité dans son ensemble. 

S'il n'y a pas eu de conséquences directes jusqu'à présent, c'est simplement parce que leurs employeurs étaient trop préoccupés à surmonter la tempête pandémique et à se préparer à l’ère d’après Covid-19. 

En fait, revenir à la normalité pourrait être assez pénible car cela devrait coïncider avec encore plus d'automatisation et plus d'intelligence artificielle que jamais, le tout déversé sur un lieu de travail qui deviendra probablement plus efficace et intense que jamais. 

Cela signifiera évidemment beaucoup moins de postes de travail et une opportunité pour les employeurs de trier leurs éléments productifs et de se débarrasser de ceux qui ont navigué depuis le début de facon parasitaire, embrassant un style de vie autonome et caché, et profitant pleinement de ce qui deviendra bientôt deux ans de « travail » dans l’opacité la plus protectrice qui soit.