C'est quoi, Diversité, Equité, Inclusion ?

 

Récemment, Trump a imputé à ces trois qualités le terrible accident d’avion à Washington, DC. Juste pour que tout le monde le sache, je veux explorer et expliquer ce qu’est réellement la « Diversité, équité, inclusion » (DEI). 

Fondamentalement, il s’agit d’un cadre organisationnel qui cherche à promouvoir le traitement équitable et la pleine participation de toutes et de tous, en particulier des groupes qui ont historiquement été sous-représentés ou discriminés en raison de leur identité ou d’un handicap.

Plus précisément, cela signifie adopter un comportement plus authentique en favorisant un environnement où les gens de tous horizons, expériences et perspectives se sentent valorisées et partagent les mêmes chances de s’épanouir. 

Trump n’aime pas ça et cela déplaît aussi à son électorat masculin blanc, car les efforts de DEI mettent en évidence les inégalités et remettent en question les hypothèses que ce groupe tient sur sa propre équité, mérite et statu quo. 

Lorsqu’une personne s’identifie fortement à son groupe – que ce soit en tant que personne blanche, homme, ou membre d’une autre identité dominante – elle va considérer les initiatives DEI comme des attaques contre sa façon de penser. 

D’un autre côté, les exemples de rejet de DEI incluent le fait de traiter injustement une personne qui est différente en raison de sa race, de sa religion ou de son orientation sexuelle, et d’exclure ceux qui se déplacent en chaises roulantes en leur refusant tout accès. J’espère que cette explication apporte un bon éclairage sur ce sujet …